La transición energética representa una oportunidad para transformar la forma en la que producimos y utilizamos la energía, pero su alcance va mucho más allá. También puede contribuir a generar empleo, fortalecer el tejido económico, ampliar oportunidades, compartir conocimiento y favorecer sociedades más inclusivas.
En Solarig entendemos que el impacto de nuestra actividad no termina en la producción de energía renovable o en la reducción de emisiones. Nuestros proyectos se desarrollan en territorios en los que viven personas, operan empresas y conviven diferentes realidades sociales. Por eso, buscamos que nuestra actividad contribuya también a generar valor para las comunidades y las personas con las que nos relacionamos.
Esta visión se traslada al desarrollo de nuestros proyectos, a nuestra propia organización y a las relaciones que construimos con administraciones, empresas, proveedores, asociaciones, entidades sociales y educativas y otros grupos de interés.
El impacto social forma parte de nuestra manera de entender la transición energética. Lo abordamos desde cinco ámbitos: empleo e inclusión, territorio y participación, transición energética justa, educación y conocimiento, y cultura ESG con impacto.
- 01. Empleo local e inclusión
- 02. Territorio y participación
- 03. Transición energética justa
- 04. Educación, talento y conocimiento
- 05. Cultura ESG y cadena de valor con impacto
01.
Empleo local e inclusión
La transformación del sector energético está generando nuevas actividades, capacidades y perfiles profesionales. Hacer que esas oportunidades puedan llegar también a los territorios en los que estamos presentes forma parte de nuestra manera de entender el impacto social.
Siempre que las características y necesidades de cada proyecto lo permiten, favorecemos la contratación y subcontratación de profesionales y empresas del entorno, así como la participación de proveedores locales. A ello se suman acciones de captación de talento de proximidad y formación orientadas a facilitar el acceso a las oportunidades vinculadas a nuestros proyectos.
Oportunidades más accesibles
La inclusión constituye otro de nuestros ejes de actuación. Buscamos crear entornos profesionales en los que diferentes capacidades y realidades puedan encontrar oportunidades de desarrollo.
Este enfoque combina empleo, sensibilización interna, acompañamiento y colaboración con entidades especializadas.
Inclusión laboral
Convenio Inserta con Fundación ONCE
En junio de 2026, Solarig y Fundación ONCE firmamos un Convenio Inserta para promover durante tres años la incorporación de personas con discapacidad a nuestra compañía, con el apoyo de Inserta Empleo en la selección y formación de candidaturas.
Esta colaboración complementa iniciativas como Aflora+, orientada a sensibilizar a nuestros equipos sobre discapacidad, accesibilidad, lenguaje inclusivo y recursos de apoyo, y el Plan Familia de Fundación Adecco, que proporciona orientación a personas con discapacidad y sus familias para favorecer su autonomía y empleabilidad.
Una inclusión que se trabaja desde distintos ámbitos
El compromiso con la inclusión se traslada tanto a la organización como al entorno social.
Empleo
Impulsamos oportunidades profesionales y procesos de incorporación de talento diverso.
Sensibilización
Acercamos a los equipos herramientas sobre discapacidad, accesibilidad y lenguaje inclusivo.
Comunidad
Colaboramos con iniciativas como C. D. Numancia Inclusivo, conectando integración, deporte, hábitos saludables y sensibilización ambiental.
02.
Territorio y participación
Cada territorio presenta una realidad diferente. Su estructura económica, sus necesidades sociales y ambientales y las expectativas de sus habitantes influyen en la relación que nuestros proyectos mantienen con su entorno.
Por ello, la escucha y el diálogo forman parte del desarrollo de nuestra actividad. Mantenemos relaciones con administraciones, asociaciones, empresas, propietarios, vecinos y otros agentes locales para conocer mejor el contexto, ofrecer información, resolver dudas, identificar preocupaciones y valorar propuestas.
Esta participación puede materializarse mediante reuniones, encuentros con entidades locales, sesiones informativas, procesos de consulta y distintos canales de atención. Nuestro objetivo es que las comunidades dispongan de vías para trasladarnos sus preguntas, propuestas, sugerencias o inquietudes durante las diferentes fases de los proyectos.
La relación con las comunidades se extiende además a las aportaciones y colaboraciones sociales que desarrollamos en los territorios, apoyando iniciativas de carácter social, educativo, cultural o ambiental teniendo en cuenta las características de cada entorno y las necesidades identificadas junto a sus agentes locales.
Informar
Facilitar información comprensible y útil sobre nuestros proyectos y actuaciones.
Escuchar
Recoger preguntas, inquietudes y propuestas de los agentes vinculados al territorio.
Arraigar
Conectar las iniciativas con las características, prioridades y oportunidades de cada entorno.
Hacer seguimiento
Registrar las actuaciones y analizar sus resultados para aprender y mejorar.
03.
Transición energética justa
La descarbonización supone una transformación tecnológica y económica profunda. Nuevas formas de generación, almacenamiento y gestión de la energía están cambiando el funcionamiento del sistema energético y creando nuevas oportunidades. Pero una transición de esta magnitud necesita incorporar también una dimensión social.
Desde Solarig buscamos acercar a la sociedad conocimiento relacionado con las energías renovables, la eficiencia energética, el almacenamiento, la descarbonización y la sostenibilidad, contribuyendo a comprender mejor los cambios asociados al nuevo modelo energético.
La información y la divulgación ayudan a explicar el papel de las diferentes tecnologías, su contribución a la reducción de emisiones y las oportunidades económicas y profesionales que pueden generar. Al mismo tiempo, permiten responder a dudas y facilitar una participación más informada.
Entendemos también que una transición energética justa debe ser capaz de generar oportunidades económicas en los lugares en los que se desarrolla. Las infraestructuras renovables pueden movilizar actividad durante las diferentes fases de su vida útil, activar servicios y proveedores y generar necesidades profesionales asociadas a su desarrollo, construcción, operación y mantenimiento.
Favorecer la participación del tejido empresarial local, así como la formación y captación de talento de proximidad, ayuda a ampliar el impacto económico y social de nuestros proyectos.
DescarbonizaciónReducir emisiones y avanzar hacia un sistema energético más sostenible.
ConocimientoExplicar tecnologías, retos y oportunidades de forma accesible.
ParticipaciónIncorporar escucha, diálogo y relación con los territorios.
OportunidadesGenerar actividad económica, empleo y capacidades vinculadas a la transición.
Para Solarig, avanzar hacia una transición energética justa significa combinar descarbonización, conocimiento, participación y generación de oportunidades.
04.
Educación, talento y conocimiento
La transformación energética necesita conocimiento, y compartirlo con las nuevas generaciones es una de las formas más duraderas de generar impacto.
Aprender desde la experienciaA través de actividades educativas, divulgativas y de voluntariado, nuestros profesionales acercan a niños, jóvenes y comunidades locales cuestiones vinculadas a la energía, la ciencia, la sostenibilidad y el medioambiente.
Conocimiento que se comparteTalleres y dinámicas permiten trabajar de manera cercana conceptos como las energías renovables, el reciclaje, la biodiversidad, el cambio climático, la economía circular o el cuidado del entorno.
El objetivo no es únicamente explicar cuestiones técnicas, sino también despertar la curiosidad y favorecer una mayor conciencia ambiental.
Nuestros profesionales desempeñan un papel esencial en estas iniciativas. Su participación permite trasladar conocimientos vinculados a su actividad cotidiana a contextos educativos y convertir su experiencia profesional en una herramienta de divulgación.
De este modo, el voluntariado crea un vínculo directo entre talento, empresa y sociedad y multiplica el alcance de nuestro conocimiento más allá de nuestra propia actividad.
05.
Cultura ESG y cadena de valor con impacto
Nuestro impacto social no depende únicamente de los proyectos que desarrollamos. También está relacionado con nuestra manera de trabajar y con las relaciones que establecemos con proveedores, contratistas, colaboradores y entidades sociales.
Por ello, buscamos incorporar criterios ambientales, sociales y de buen gobierno a nuestra cadena de valor y favorecer la participación de empresas del entorno siempre que las características de nuestros proyectos lo permitan.
Trabajar con proveedores alineados con criterios ESG contribuye a ampliar el alcance de nuestros estándares y nuestra forma de entender una actividad empresarial responsable. Esta cultura se extiende también a nuestros equipos y a su capacidad para participar en iniciativas con impacto social.
A través de #SolarigSolidaria, realizamos aportaciones a entidades sociales, educativas y ambientales y fomentamos la participación voluntaria de nuestros profesionales en acciones solidarias, deportivas y de apoyo a la infancia.
Acción socialColaboraciones con entidades que trabajan con colectivos y comunidades.
VoluntariadoParticipación de profesionales en iniciativas educativas, sociales y ambientales.
SeguimientoRegistro y análisis de actuaciones para aprender, medir y mejorar su contribución.
El seguimiento de estas actuaciones completa nuestra forma de trabajar. Registrar su alcance y analizar sus resultados permite mejorar nuestra capacidad para generar valor y adaptar nuestras colaboraciones a las necesidades y oportunidades que identificamos.
Porque incorporar una cultura ESG significa también escuchar, medir, aprender y mejorar, entendiendo el impacto social como una dimensión transversal de nuestra actividad.
La transición energética nos ofrece la oportunidad de avanzar hacia un modelo energético más sostenible, pero también de contribuir a generar nuevas oportunidades para las personas y los territorios.
En Solarig queremos aprovechar esa capacidad transformadora para crear valor más allá de la energía: impulsando empleo y talento, favoreciendo la inclusión, compartiendo conocimiento, escuchando a las comunidades y extendiendo una cultura responsable a nuestra cadena de valor.
